公司常见八大职能部门?企业五大职能部门是什么

大家好,今天来为大家分享公司常见八大职能部门的一些知识点,和企业五大职能部门是什么的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下来我们就一起来看看吧!本文目录企业职能机构和分支机构各是什意思一个公司的基本有哪几个部门企业五大职能部门是什么什么是各部

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本文目录

  1. 企业职能机构和分支机构各是什意思
  2. 一个公司的基本有哪几个部门
  3. 企业五大职能部门是什么
  4. 什么是各部门,各单位
  5. 简单的说就是问职能部门和业务部门分别有哪些有什么区别具体如何定义的

企业职能机构和分支机构各是什意思

企业职能机构一般是指企业内设的职能部门,如销售部、技术中心、财务部等。

分支机构是指企业下设的不具有法人资格的分公司、分厂等机构。

企业法人的分支机构和职能部门不具有法人资格,不能独立承担民事责任,所以不得为保证人。

一个公司的基本有哪几个部门

一般公司基本包括价值创造与过程支持两类职能部门,具体的细分程度因企业规模或性质而变:价值创造的部门,如:销售(进钱的)采购(花钱的)业务部(使公司增值的部门,使进的钱大于花的钱,制造行业为生产车间、服务行业为事业业务部等)支持部门:财务行政(人力、设备设施、环保、接待、公关等)供参考。

企业五大职能部门是什么

五大职能部门分别为:

1、市场营销部:驱动潜在客户认知企业与产品价值,从而购买产品的职能任务。

2、研究开发部:负责针对市场调研之后对于新产品的开发,以满足市场的需求。

3、生产制造部:负责对各种设备事故、工伤、伤亡事故、急性中毒事故以及环境污染事故的调查处理,并制订改进措施计划。

4、财务部:公司财务部是负责公司的资金运转、会计核算、资产管理和对下属公司财务工作的指导部门,在经营管理中发挥核算、监督、控制的职能,为管理决策提供重要依据。

5、人事部:根据企业整体发展战略,建立科学完善的人力资源管理与开发体系,实现人力资源的有效提升和合理配置,确保企业发展的人才需求。

扩展资料:

1、职能部门是指组织中对下属单位具有计划、组织、指挥权力的部门。根据是否具有行政指挥权,职能部门可分为两种类型,一种是职能制(多线制),即职能部门具有向下级单位下达工作任务或工作指令的权力,比较典型的是政府的组成部门,如发改委、物价局等。

第二种是直线职能制,即职能部门不能直接向下级单位发布行政命令,需要经过共同主管同意方可,职能部门只有建议权、指导权和协调权。大多数企业的职能部门均属于第二种情况,如企业中的人力资源部、企业发展部、总经理办公室等。

什么是各部门,各单位

各部门就是指政府的组成部门,比如,商务局,农业局,城市管理局,统计局,人力社保局,市场管理局等等。

各单位是指一个地方的很多企业和公司,工业建工作国有公司,水务公司,城投公司,城市建设公司,国有资产管理公司等等。

当然,各单位还包括一些民营的单位,举个例子,某某某商场,母某某超市。

简单的说就是问职能部门和业务部门分别有哪些有什么区别具体如何定义

这个问题很好区分的。

首先百度百科就给出了相对精准的定义

什么是职能部门

职能部门是指组织中对下属单位具有计划、组织、指挥权力的部门。如企业中的行政部、人力资源部、企业发展部、总经理办公室等

什么是业务部门

业务部门又称实作部门或直线部门,是行政组织中实际执行业务及推动工作的部门,即担任直接完成组织目标的工作单位。

二者的区分

粗暴的理解为:业务部门直接与利润增长、生产成本控制、市场开拓、渠道开发等发生关系,职能部门则不是。

业务部门是企业对外沟通与交流的部门,执行由职能部门安排的工作,职能部门是企业对内部工作安排的部门。

业务部门一般受职能部门指导和管辖。

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