工伤申请书怎么写?工伤鉴定申请书范本是怎样的

这篇文章给大家聊聊关于工伤申请书怎么写,以及工伤鉴定申请书范本是怎样的对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站哦。工伤鉴定申请书范本是怎样的下面列出一个样本供参考工伤鉴定申请书申请人:×××,性别×,×年月日出生,民族×,现住某地(详细地址),身份证号码:×××,是×

这篇文章给大家聊聊关于工伤申请书怎么写,以及工伤鉴定申请书范本是怎样的对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站哦。

工伤鉴定申请书范本是怎样的

下面列出一个样本供参考

工伤鉴定申请书

申请人:×××,性别×,×年月日出生,民族×,现住某地(详细地址),身份证号码:×××,是××有限公司工程部职工。联系电话×××××。

申请人:××有限公司公司,地址:×××××××,联系电话。

法定代表人:×××职务:董事长。

请求事项:请求依法认定申请人在某年月日所受之伤为工伤。

事实与理由:

申请人是×××有限公司公司工程部职工,于某年××月签订劳动合同(建立劳动关系),在工程部××岗位工作益达六年。在某年月日上班时间,在电镀车间整理返修工地发生塔吊倾翻事故,致使申请人某部位受到严重伤害。申请人受伤后,在本市第×医院神经外科和骨科治疗,诊断为××(疾病名称),现已住院治疗××个月,花费医药费××元。

据据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》之规定,特申请劳动部门对申请人工作时间受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。

此致

某市劳动和社会保障局

附:相关证据材料

申请人(签字):××

某年月日

证据材料清单

身份证复印件一份

急诊病例、住院病历各一份,影像资料27份,情况说明1份

怎么写工伤申请书

你好!你说的工伤申请书不是法律概念,我认为你要表达的应该是工伤认定申请提供的资料。下面,我将工伤认定的相关法律制度梳理如下,以供参考。

一、工伤认定需要提供资料。《工伤保险条例》第十八条规定,申请工伤认定需要提供材料有:1.工伤认定申请表。包括事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等基本情况;2.存在劳动关系的证明材料;3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

二、收集存在劳动关系的证据。工伤赔偿的前提是存在劳动关系。发生工伤事故后,用人单位往往以不存在劳动关系为由拒绝赔偿。书面劳动合同可以证明双方之间劳动关系,如果无订立书面劳动合同,按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,可以参照以下凭证也可以确定存在事实劳动关系。1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费记录;2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4.考勤记录;5.其他劳动者的证言等。以上的证据可以初步证明存在劳动关系。

三、把握相关时限的规定。《工伤保险条例》、《工伤认定办法》都有相应规定。

(一)提出工伤认定时限30天和1年:用人单位应当自事故伤害发生之日30日内提出,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在1年内提出。

(二)作出工伤认定时间:自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定,事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定。作出工伤认定决定或不予工伤认定的20日内通知单位,工伤职工。

(三)劳动能力鉴定时间:收到鉴定申请之日起60日,必要时可延长30日。对鉴定不服,可以15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定;鉴定1年后,伤情发生变化的可以申请复查鉴定。

工伤离职申请书怎样写

公司领导:

我是XX部门XXX,XX月XX日因XX原因负工伤,经治疗现基本恢复。

现在我决定辞职了,辞职之前请公司与我将医药费用结清,总共治疗费用XXXX元,其中保险公司已赔付XXX元,余下XXX元请公司给予报销为感。

特此申请!

此致

敬礼!

工伤认定申请表的申请人写什么

就是实际工伤的那个人,因为该申请工伤后续的补偿以及赔偿包括理赔都是给实际受伤的人的,就是申请人,所以如实填写,特定情况工伤是未成年人的,申请人还是本人,只是由监护人代理填写。

工伤申请流程及材料

1、《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

2、《规定》指出,工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

3、职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

二、个人工伤认定材料

1、用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:

2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明

3、《职工工伤认定申请书》

4、员工本人身份证和工作证(或工卡)

5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)

6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)

7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)

8、工伤认定所需的其他材料

9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)

好了,文章到此结束,希望可以帮助到大家。

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