大家好,关于人力资源助理很多朋友都还不太明白,不过没关系,因为今天小编就来为大家分享关于人事助理是什么的知识点,相信应该可以解决大家的一些困惑和问题,如果碰巧可以解决您的问题,还望关注下本站哦,希望对各位有所帮助!人力资源助理级和初级的区别助理是参加评审的初级就叫助理,初级
大家好,关于人力资源助理很多朋友都还不太明白,不过没关系,因为今天小编就来为大家分享关于人事助理是什么的知识点,相信应该可以解决大家的一些困惑和问题,如果碰巧可以解决您的问题,还望关注下本站哦,希望对各位有所帮助!
人力资源助理级和初级的区别
助理是参加评审的初级就叫助理,初级是参加全国统考合格后才取得的证书就是初级
人事助理是男生可以做吗
人事助理是男生可以做的。
对于人事助理的话,其实也就是相当于人力资源给公司招聘人才的一个岗位,所以也是男生可以做的。
人事助理工作内容是什么具体做些什么事
人事助理主要做一些事务性工作,很杂,很烦的但是做其它工作的前提。而人力资源部,一般需要承担人员招聘,调动,升迁,人员培训,绩效考评等工作。人事助理岗位职责:负责集团人事管理和人事事务;做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作;按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作;及时准确做好集团员工工资调整工作;做好人事人才宣传总结工作,按时完成工资和各类报表,做好人事信息维护工作;及时了解员工思想和工作情况,处理投诉、协调关系;制定集团培训计划,实施培训,不断提高人员素质和工作水平;完成领导交办的其他工作。
人事助理是什么
人事助理主要做一些事务性工作,很杂,很烦的但是做其它工作的前提。而人力资源部,一般需要承担人员招聘,调动,升迁,人员培训,绩效考评等工作。
人事助理岗位职责:
负责集团人事管理和人事事务;
做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作;
按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作;
及时准确做好集团员工工资调整工作;
做好人事人才宣传总结工作,按时完成工资和各类报表,做好人事信息维护工作;
及时了解员工思想和工作情况,处理投诉、协调关系;
制定集团培训计划,实施培训,不断提高人员素质和工作水平;
完成领导交办的其他工作。
人力资源助理是干什么的
人事助理的工作内容如下:
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、组织、安排应聘人员的面试;
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、组织、实施员工文化娱乐活动;
7、管理公司人事的档案;
8、协助实施员工培训活动;
9、协助处理劳动争议;
10、完成人力资源部经理交办的其它事项。人事助理协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,加强对外联络,拓展公关业务,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订,负责公司车辆的管理。提供工作分析的有关资料,使部门人力资源计划与组织的战略协调一致,对申请人进行面试作最终录用和委派决定,对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定,职务分析和工作分析的编写,制定人力资源计划,通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学的方法,按照工作岗位要求,将员工安排到合适的岗位,来实现人力资源合理配制。
OK,关于人力资源助理和人事助理是什么的内容到此结束了,希望对大家有所帮助。
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